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REPORTE INFORMATIVO
REPORTE INFORMATIVO GENERAL DE LOS PUNTOS MAS SOBRESALIENTES QUE SE TRATARON EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE MUTUALISTAS Y CONSEJO NACIONAL
Este reporte son notas de compañeros participantes, pues no se les dio nada por escrito, son puntos que debemos confrontar cuando salga el periódico del sindicato, sin embargo tenemos que comenzar a trabajar con esta información.
ASAMBLEA DE MUTUALIDAD
- Los asambleístas aprobaron la fusión de los dos seguros: Fondo de Ayuda Sindical (FAS), y Mutualidad. Ahora se va llamar Seguro de Protección Sindical por Defunción (SPSD).
- Se les pagara $ 160,000 M/N a los beneficiarios del trabajador fallecido. ( no se sabe como va quedar el nuevo machote de pliego testamentario) .
- La cuota se incrementara conforme al porcentaje de aumento salarial sucesivamente, es decir que va ser dinámico.
El monto actual del pago de lo que era el FAS y la Mutualidad (actualmente su pago mensual del Seguro de protección sindical por defunción es de $ 60.00 mensual, este se incrementará conforme suba nuestro salario. Por ejemplo si el salario sube en este año un 6% la nueva cuota será de 60.00 X 6 = 36. Es decir que sube 3 pesos con 60 centavos (lo que no se aclaró si este incremento era de salario tabular o del salario integral ( con el pago de prestaciones ).
- El trabajador que poda licencia o beca sin goce de sueldo a partir de 2 meses tendrá que pagar su seguro quincenal o mensual por adelantado.
- En el tarjetón de cobro aparecerá ya el descuento total por quincena $30.00 (mas el incremento anual), con el nombre de SPSD. No se aclaro en que quincena comienza el incremento.
- Se cambiará el formato del Pliego Testamentario
- Se registrará el Reglamento SPSD ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
- El nuevo reglamento empieza a regir a partir del 11 de abril.
- No se entrego copia a los asambleístas porque según ellos estaba sujeto al registro de la Junta de Conciliación y arbitraje.
- Si hubiese nuevas propuestas el Srio. Del CEN del SNTSS. Las recibiría antes del 7 de julio.
CONSEJO SINDICAL
Se otorgo el voto fraterno para fijar el aumento salarial al Srio. General a petición de este, comprometiéndose a conseguir un aumento superior al de otros sindicatos, no dijo cuanto.
Se dio el voto para que en el próximo Congreso se modificaran los Estatutos del sindicato.Las razones que dio el Dr. Valdemar en términos generales fueron las siguientes:
- No permitir las alianzas
- Incluir el peritaje médico
- Legalizar la Sria. De Productividad y Calidad
- Las becas del SINABETH
- Modificación del artículo con respecto a las sanciones
- Incluir el seguro de Protección Sindical por Defunción
- Se reciben propuestas.
ASUNTOS GENERALES
En asuntos generales se informó entre otras cosas las cláusulas transitorias que se quedaron pendientes, para lo cual fueron creadas las comisiones, estas fueron expuestas por el Srio. De Trabajo, Dr. Chavarria.
- Ø El permiso económico a cuenta de vacaciones, este proyecto ya tiene concluidas las normas y procedimientos para su efecto, actualmente se esta llevando a cabo en algunos hospitales, clínicas de provincia como un programa piloto.
- Ø Se autoriza la creación de la Rama técnico Perfusionista como confianza B
- Ø Nuevo Escalafón de Enfermería
- Ø Creación de la categoría de soporte técnico, esta categoría ya se dio en Guanajuato, Baja California Norte, Jalisco, Chihuahua, Sonora, Hidalgo, Yucatán, Quintana Roo y Veracruz.
- Ø La creación del Nuevo profesiograma de la rama de Trabajo Social.
- Ø En cuanto a tiendas del IMSS, se logró un descuento de 5 centavos por debajo de los precios de las cadenas comerciales; las tarjetas de crédito contarán con promoción de 3 meses sin intereses.
- Ø Estimulo de eficiencia ( bono de productividad) para todos los trabajadores.
- Ø Elaborar un nuevo proyecto para la rama de médico
- Ø Se realizo un nuevo convenio del programa " trabajador por trabajador"
- Ø Renovación del parque vehicular de las ambulancias
- Ø Futuro proyecto de pago de vida cara para trabajadores de provincia.
PROPUESTA PARA EL REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO.
- Ø Se pedirá a Infonavit que el fondo de vivienda se pase a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
- Ø El sindicato pedirá más créditos hipotecarios, para beneficio del trabajador.
- Ø Pedirá más créditos de automóvil
- Ø Se solicitara que el sindicato tenga voz y voto en AFORES, principalmente en la de siglo XXI.
Todas estas propuestas para que la nueva generación pueda tener más aportaciones a la cuenta individual del nuevo trabajador. Con esto se pondría un blindaje absoluto al régimen actual de jubilaciones y pensiones.
Se dio el reporte financiero de los ingresos y egresos del SNTSS del mes de octubre a marzo del presente año, así como el monto de egresos que el sindicato necesitará para el próximo año,( información a través de tablas estadísticas)
Comentarios sobre REPORTE INFORMATIVO
SI QUEREMOS UN SINDICATO REALMENTE DEMOCRATICO ES NESCESARIO MODIFICAR MUCHOS ARTICULOS , PRIMERO QUE PARA ESR ELECTA TODA LA ESTRUCTURA SINDICAL SE HAGA COMO LO SEÑALA EL ART. 32 SER ELECTO POR MAYORIA DE VOTOS MEDIANTRE EL PROCEDIMIENTO DE VOTO DIRECTO Y SECRETO.
En la reforma estatutaria tambien se deve de modificar el articulo 49 para que los miembros de los comites seccionales y nacional en los congresos y consejos tengan voz pero no voto por que con ellos empieza el moyoriteo y siempre las decisiones impotantes ellos son los que ya tienen la bentaja de" x" numero de votos a favor o de lo contrario que tambien sean electos apara poder entrar a los consejos o congresos en sus respectivas adscripciones de procedencia.
Bueno es mi primera participacion saludos
Preocupados estamos los trabajadores del seguro social, conque apoyo financiero soportaremos una huelga, si el fondo de resistencia, primero se autoriza sea utilizado por el sindicato en construcciones y otros, y en este congreso desaparece de los estatutos, que pasa con los sindicatos, que hay de la seguridad social al nucleo familiar, muchos descuentos por aportaciones, yo diria que los sindicatos en lugar de criticara otros sindicatos trabajen para obtener mejoras de sus agremiados. La clave unificarse sin celos y con el valor suficiente. Ojala que todas las prestaciones se dejen en manos de verdaderos funcionarios,que no vendan a los trabajadores con los perticulares, para tener buena salud, debe haber recreacion, comida, estudio, una casa digna, y un trabajo digno.